南京郵電大學博士后進站科研工作協議書
南京郵電大學（甲方）信息與通信工程流動站接受
同志（乙方）進站工作，經雙方協商，甲、乙雙方自愿簽定博士后科
研工作協議書，并共同遵守。
一、乙方自
年月
日起至
年 月 日止，
在甲方信息與通信工程流動站工作，期限為兩年，一般不能提前出
站、延期出站。
二、雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目
標為：
課題主要內容：
預期目標：
三、甲方
（學院、研究院、系）的
教授
為博士后合作導師。合作導師是博士后從事高水平研究工作的合作者
和指導者，合作導師應根據科研工作及學科發展的需要，籌集科研
經費，參與、指導博士后的研究計劃制訂、開展科研工作，參與博士
后進站、期中、期滿時的考核和評價，根據具體情況提供乙方在流動
站工作期間的科研和辦公條件。
四、乙方進站后即開始工作。在站工作期限，乙方應遵守《南京郵
電大學博士后研究人員管理工作辦法（試行）》和全國博士后管委會
的有關規章制度并履行應盡的義務。甲方根據國家的有關規定，向乙
方提供必要的工作和生活條件，乙方享受本校教職工的同等待遇。
五、乙方在協議規定的期間內應主動開展研究工作，積極申請
國家、江蘇省博士后研究基金。進站一年左右時間進行中期考核，工
作期滿前兩個月應向甲方提交書面的研究工作報告，出站考核合格
者予以出站，否則作退站處理，不發博士后證書，出站或退站后下
月起停發工資，退站者應向學校退還在站期間工資、福利待遇。
六、乙方在站期間不得申請長期出國（包括港澳臺），可申請
參加國際學術會議和與在站期間研究工作相關的不超過三個月的短
期訪問。
七、乙方在站期間因病連續請假三個月以上者，應終止其博士
后研究工作，按退站處理。
八、乙方不能完成甲方分配的任務或違反校紀校規，或觸犯國
家法律、法規，甲方有權責令其退站并退還在站期間工資、福利待遇
九、本協議書自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。協議
書一式三份，甲方委托人、乙方各執一份，校人事處博士后管理辦公
《南京郵電大學博士后進站科研工作協議書》.doc 第1頁
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