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健身房教練聘用合同 第 1 页
教練聘用合同
甲方(聘用單位):
(以下簡稱甲方)
乙方(受 聘 人):
身份證號碼:
(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂
本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期 年。合同
期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面
通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方安排乙方從事
工作。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人
體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。
4、乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬
1、經甲乙雙方協商,乙方的工作崗位是教練,工資為
元/月+提成(績效
工資)。每月發工資時間為
。工作期間因乙方達不到甲方要求,甲方有權
解聘。
2、甲方支付給乙方的工資,已包含保險費用,乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業特殊性,為了保障雙方的利益,甲方將暫扣半個月工資作為押金,
在合同到期時無息返還給乙方。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,按甲方有關規定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅
自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致
意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘
用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
A.在合同期學水平得不到有效提高,永不進步
B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的
本文檔由 admin2020/3/17 17:46:51上傳分享
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