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南京郵電大學博士后進站科研工作協議書 第 1 页
南京郵電大學博士后進站科研工作協議書
南京郵電(甲方)信息通信工程流站接受
同志(乙方)站工作,經雙商,甲、乙方自愿定博士后科
工作協議書共同遵守。
一、乙方自
年月
日起至
年 月 日止,
在甲方信息通信工程流站工作,期限為兩年,一般不能提前出
站、延期出站。
二、商確定乙方在站研課題的主要容及期目
標為
課題主要容:
期目
三、甲方
院、究院、系)的
博士后合作導師。合作導師是博士后事高水平究工作的合作者
和指者,合作導師應根據科工作及展的需要,集科
經費參與、指博士后的計劃展科工作,參與博士
站、期中、期滿時的考核和價,根據具體情提供乙方在流
站工作期的科件。
四、乙方站后即始工作。在站工作期限,乙方遵守《南京
博士后究人管理工作法(行)》和全博士后管委
的有關規章制度履行應盡義務。甲方根據家的有關規定,向乙
方提供必要的工作和生活件,乙方享受本校教職工的同等待遇。
五、乙方在協議規定的期間內應動開究工作,積極
家、江省博士后究基金。站一年左右時間進行中期考核,工
作期滿兩個向甲方提交面的究工作告,出站考核合格
者予以出站,否作退站理,不博士后證書,出站或退站后下
月起停,退站者校退在站期、福利待遇。
六、乙方在站期不得申請長期出(包括港澳臺),可申
國際學術會議在站期間研究工作相的不超月的短
訪問
七、乙方在站期因病連續請假三月以上者,應終止其博士
究工作,按退站理。
八、乙方不能完成甲方分配的任反校,或
家法律、法,甲方有權責令其退站退在站期、福利待遇
九、本協議書字之日起生效,方保遵守行。協議
一式三,甲方委托人、乙方各,校人事博士后管理
本文檔由 admin2020/4/10 1:27:09上傳分享
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